کارت قرمز-سفید-قرمز اتریش
کارت قرمز‑سفید‑قرمز اتریش در ۲۰۲۵ – راهنمای کامل اقامت و کار
اگر قصد دارید به عنوان نیروی متخصص وارد اتریش شوید و مسیر اقامت کاری را اصولی طی کنید، «کارت قرمز‑سفید‑قرمز» دقیقاً همان مجوزی است که باید دربارهاش بدانید. این کارت برای اتباع غیر اتحادیه اروپا طراحی شده تا بر اساس نظام امتیازبندی مشخص و پیشنهاد شغلی معتبر، امکان اقامت و کار قانونی در اتریش را داشته باشند.
تعریف و اعتبار کارت قرمز-سفید-قرمز (RWR Card)
کارت قرمز‑سفید‑قرمز (Red‑White‑Red Card) یک مجوز اقامت موقت است که توسط سازمان مهاجرت اتریش (MA 35) صادر میشود. این کارت بر اساس نیازهای بازار کار اتریش و بر اساس شایستگیهای فردی متقاضی اعطا میگردد.
مدت اعتبار اولیه
این کارت برای مدت ۲۴ ماه صادر میشود و دارنده آن در طول این مدت حق اشتغال نزد کارفرمای مشخصی که قرارداد کاری با وی منعقد کرده است، را دارد. این بدان معناست که در دوره اولیه، کار شما به مجوز کاری که با آن وارد شدهاید، وابسته است.
مسیر تبدیل به کارت پلاس (RWR Plus)
یکی از مهمترین ویژگیهای این کارت، مسیر مشخصی است که به اقامت دائم و کار آزاد منجر میشود:
شرط تبدیل: فرد باید حداقل ۲۱ ماه کار مداوم در اتریش را در طول ۲۴ ماه اولیه اقامت خود اثبات کند.
مجوز جدید: پس از احراز این شرط، فرد میتواند برای دریافت کارت قرمز‑سفید‑قرمز پلاس (RWR Plus) اقدام کند.
مزیت کارت پلاس: کارت پلاس اقامت را برای ۳۶ ماه تمدید کرده و مهمتر از آن، حق دسترسی آزاد به بازار کار اتریش را فراهم میسازد. یعنی دیگر نیازی به وابستگی به یک کارفرمای خاص نیست.
دستهبندیهای اصلی دریافت کارت در سال ۲۰۲۵
سیستم کارت RWR به دلیل انعطافپذیری، شش مسیر اصلی را برای ورود متخصصان تعریف کرده است که هر کدام الزامات امتیازدهی و حقوق متفاوتی دارند:
۱. افراد بسیار متخصص (Very Highly Qualified)
این دسته برای دانشمندان، پژوهشگران، مدیران ارشد و افرادی با سوابق آکادمیک بسیار قوی در نظر گرفته شده است.
حداقل امتیاز لازم: ۷۰ امتیاز از سیستم امتیازدهی رسمی.
نیاز به پیشنهاد کار: لزوماً نیازی به داشتن پیشنهاد شغلی در زمان درخواست نیست. در صورت دستیابی به ۷۰ امتیاز، فرد میتواند برای دریافت ویزای جستجوی کار ششماهه اقدام کند. اگر در طول این شش ماه موفق به یافتن شغل مطابق با شرایط شد، میتواند مستقیماً در اتریش درخواست RWR Card دهد.
۲. نیروی متخصص در مشاغل کمبود (Skilled Workers in Shortage Occupations)
این مسیر برای پر کردن شکافهای مهارتی در بخشهای خاصی از اقتصاد اتریش طراحی شده است.
فهرست مشاغل کمبود: متقاضی باید دارای مدرک یا تخصص مرتبط با یکی از مشاغل قرارگرفته در فهرست مشاغل کمبود اعلام شده توسط سازمان خدمات بازار کار اتریش (AMS) باشد. این لیست سالانه بهروز میشود.
حداقل امتیاز: معمولاً به ۶۰ تا ۶۵ امتیاز نیاز است، اما پیشنهاد شغلی دارای اهمیت بالاتری است.
۳. سایر نیروهای کلیدی (Other Key Workers)
این دسته برای متخصصانی است که امتیاز بالایی ندارند اما در صنایعی فعالیت میکنند که دولت اتریش به نیروی کار نیاز دارد و یا حقوقی بالاتر از حد متوسط ارائه میدهند.
پیشنهاد شغلی: نیازمند یک پیشنهاد کاری معتبر.
حداقل حقوق (۲۰۲۵): حقوق ناخالص ماهانه باید حداقل ۳,۲۲۵ یورو باشد (این مبلغ بر اساس میانگین حقوق سالانه یا توافقنامههای جمعی تغییر میکند).
حداقل امتیاز: حداقل ۵۵ امتیاز لازم است.
۴. فارغالتحصیلان دانشگاههای اتریش
این مسیر برای جذب سرمایه انسانی که در داخل اتریش آموزش دیدهاند، تسهیل شده است.
شرط اصلی: اتمام موفقیتآمیز تحصیلات عالی (کارشناسی، ارشد یا دکترا) در یک دانشگاه یا مؤسسه آموزش عالی معتبر در اتریش.
امتیازدهی: امتیازات این گروه معمولاً سادهتر محاسبه میشود و مسیر سریعتری به سمت RWR Plus دارند.
۵. کارآفرینان و بنیانگذاران استارتاپ
برای جذب نوآوری و سرمایهگذاری جدید.
الزامات: ارائه طرح کسبوکار نوآورانه، اثبات قابلیت موفقیت، تأمین سرمایه لازم یا اثبات تأثیر اقتصادی قابل توجه برای اقتصاد اتریش.
۶. خوداشتغالهای کلیدی (Key Self-Employed Workers)
این دسته برای متخصصانی است که قصد تأسیس کسبوکار مستقل دارند و میتوانند ثابت کنند که فعالیت آنها تأثیر اقتصادی مثبتی برای اتریش خواهد داشت (مثلاً ایجاد شغل یا سرمایهگذاری بزرگ).
سیستم امتیازدهی خلاصه (امتیازدهی مبتنی بر شایستگی)
نظام امتیازدهی یک ابزار ارزیابی کمی است که بر اساس یک فرمول مشخص (Points Calculator) عمل میکند. هر بخش از زندگی حرفهای فرد، امتیازی را به او اختصاص میدهد:
معیار امتیازدهینکات کلیدیتحصیلات دانشگاهیامتیاز بالا برای مدارک بالاتر (دکترا > ارشد)، خصوصاً در رشتههای فنی (STEM) یا علوم پایه.تجربه کاریارتباط مستقیم تجربه کاری (بر حسب سال) با شغل مورد نظر در اتریش.مهارت زبانامتیاز قابل توجه برای مهارتهای زبان آلمانی (سطح B1 به بالا) و یا زبان انگلیسی (معمولاً برای افراد بسیار متخصص).سن متقاضیمعمولاً سنین ۳۰ تا ۴۵ سال امتیاز بهینهتری کسب میکنند.تحصیلات یا سابقه کاری در اتریشامتیاز اضافی برای افرادی که قبلاً در اتریش تحصیل کرده یا به صورت موقت در آنجا کار کردهاند.
حداقل امتیازات الزامی:
افراد بسیار متخصص: ۷۰ امتیاز
سایر نیروهای کلیدی: ۵۵ امتیاز
محاسبه حقوق و شرایط مالی در سال ۲۰۲۵
حقوق دریافتی متقاضی یکی از مهمترین فاکتورهاست، چرا که باید علاوه بر تأمین معاش خود، نشاندهنده ارزش شغلی فرد نیز باشد.
بر اساس دادههای رسمی (migration.gv.at) و پیشبینیهای ۲۰۲۵:
حداقل حقوق ناخالص ماهانه برای سایر نیروهای کلیدی (دسته ۳): ۳,۲۲۵ یورو
حداقل درآمد معیشت (Self-Sufficiency Threshold) برای ارزیابی تمکن مالی: این مبلغ برای اثبات اینکه فرد نیازی به کمکهای اجتماعی ندارد، محاسبه میشود:
فرد مجرد: ۱,۲۷۳.۹۹ یورو در ماه
زوج (همسر): ۲,۰۰۹.۸۵ یورو در ماه
هر فرزند تحت تکفل: +۱۹۶.۵۷ یورو در ماه
این مقادیر در زمان صدور قرارداد کاری و ارزیابی مالی توسط اداره اقامت دخیل هستند.
الزامات عمومی صدور کارت
علاوه بر شایستگی شغلی و امتیاز، چندین شرط عمومی برای حفظ وضعیت اقامتی وجود دارد:
بیمه درمانی معتبر: ارائه بیمه درمانی که کل دوره اقامت برنامهریزی شده در اتریش را پوشش دهد.
تمکن مالی کافی: اثبات توانایی مالی برای تأمین معاش خود و خانواده بدون اتکا به سیستمهای رفاهی دولت اتریش.
اقامتگاه مناسب (Anmeldebescheinigung): فرد باید محل سکونت خود را در اتریش ثبت کند. اگرچه برای RWR Card اولیه نیازی به ارائه سند مالکیت یا اجارهنامه طولانیمدت در زمان درخواست نیست، اما هزینه اجاره در محاسبات معیشت لحاظ میشود.
عدم تهدید نظم عمومی: متقاضی نباید دارای سوابق کیفری جدی یا سابقه اخراج از کشورهای شنگن باشد.
هزینهها (مطابق با ساختار پیشبینی شده ۲۰۲۵)
هزینههای اداری برای پردازش و صدور کارت RWR معمولاً ثابت است و توسط دولت اتریش تعیین میشود:
هزینه بررسی درخواست (Antragsgebühr): ۱۲۰ یورو (پرداخت شده در زمان ثبت)
هزینه صدور کارت فیزیکی (Ausstellungskarte): ۲۰ یورو
هزینه شخصیسازی کارت (بیومتریک – اثر انگشت و عکس): ۲۰ یورو
توجه: این هزینهها شامل هزینههای ترجمه رسمی، تأیید مدارک (آپوستیل) و مشاوره حقوقی نمیشود.
مدارک لازم برای درخواست (چک لیست اولیه)
مدارک مورد نیاز بسته به گروه انتخابی (بسیار متخصص یا نیروی کلیدی) متفاوت است، اما هسته اصلی پرونده شامل موارد زیر است:
پاسپورت معتبر: با اعتبار کافی برای کل دوره درخواست ویزا.
عکس جدید: مطابق با استانداردهای پاسپورت شنگن.
بیمه درمانی کامل: پوشش دهنده تمامی ریسکهای پزشکی در اتریش.
نامه یا قرارداد کاری: قرارداد امضاشده با کارفرمای اتریشی که شرایط استخدامی و حقوق را مشخص کرده باشد.
مدارک تحصیلی تأییدشده: مدارک دانشگاهی باید ترجمه رسمی شده و با مُهر یا آپوستیل تأیید شوند (تأیید وزارت علوم کشور مبدأ).
گواهی زبان معتبر: شامل نتایج آزمونهای رسمی مانند ÖSD، Goethe، TELC (برای آلمانی) یا IELTS، TOEFL (برای انگلیسی).
سوابق کاری و رزومه رسمی: مدارک یا نامههای مرجع از کارفرمایان قبلی.
فرم اظهار کارفرما (Formular Arbeitgebererklärung): سندی که توسط کارفرما تکمیل و امضا میشود و اطلاعاتی درباره موقعیت شغلی ارائه میدهد.
مراحل درخواست و فرآیند اداری
فرآیند درخواست به محل زندگی متقاضی بستگی دارد:
مسیر اول: درخواست از خارج از اتریش (معمولترین مسیر)
تکمیل امتیازدهی: اطمینان از کسب حداقل امتیاز لازم برای دسته انتخابی.
اخذ قرارداد کاری: دریافت پیشنهاد شغلی معتبر از کارفرمای اتریشی (مگر در دسته بسیار متخصص).
مراجعه به سفارت/کنسولگری: ارائه درخواست ویزای نوع D (برای ورود به منظور اقامت طولانیمدت) به نمایندگی اتریش در کشور محل اقامت.
ارزیابی AMS: سازمان خدمات بازار کار اتریش (AMS) شرایط شغلی و امتیازات فرد را تأیید میکند.
صدور ویزا: پس از تأیید نهایی، ویزای D برای ورود صادر میشود (معمولاً با اعتبار ۹۰ روزه).
ورود به اتریش: پس از ورود، باید ظرف چند هفته برای تبدیل ویزا به کارت فیزیکی RWR اقدام کرد.
مسیر دوم: درخواست از داخل اتریش (در صورت ورود قانونی)
اگر متقاضی با ویزای توریستی یا ویزای کوتاهمدت دیگر به اتریش وارد شده باشد و بتواند در چارچوب قوانین (مانند دسته افراد بسیار متخصص) درخواست دهد، میتواند مستقیماً در اداره اقامت ایالت مربوطه (Bezirkshauptmannschaft یا Magistrat) درخواست خود را ثبت کند.
تبدیل به RWR Card Plus
همانطور که ذکر شد، پس از ۲۱ ماه کار اثبات شده تحت قرارداد RWR Card اولیه، میتوان درخواست تمدید کارت به نسخه پلاس داد که این امر اقامت را به سه سال افزایش داده و محدودیت کارفرما را حذف میکند.
مزایای کلیدی کارت قرمز‑سفید‑قرمز پلاس
کارت پلاس (RWR Plus) نقطه اوج این مسیر مهاجرتی است و مزایای قابل توجهی دارد:
دسترسی آزاد به بازار کار اتریش: دارنده میتواند بدون نیاز به مجوز جدید یا اطلاعرسانی به AMS، شغل خود را تغییر دهد، کار جدیدی پیدا کند یا حتی کسبوکار مستقل راهاندازی نماید.
امکان تمدید اقامت بلندمدت: پس از کارت پلاس سه ساله، فرد میتواند برای اقامت دائمی (Permanent Residence Card – RWR Long-term Resident) اقدام کند.
الحاق آسانتر خانواده: دارندگان کارت پلاس معمولاً شرایط سادهتری برای دریافت مجوز کار و اقامت برای اعضای خانواده (همسر و فرزندان) دارند.
اشتباهات رایج در درخواست و نحوه اجتناب از آنها
بسیاری از درخواستها به دلیل عدم دقت در جزئیات اداری رد میشوند یا با تأخیر مواجه میگردند:
عدم تطابق عنوان شغلی: عنوان شغلی در قرارداد کار باید دقیقاً با کدهای استاندارد AMS یا توصیف مشاغل کمبود مطابقت داشته باشد.
نقص در تأیید مدارک: عدم ارائه ترجمه رسمی مدارک تحصیلی یا فقدان مُهر آپوستیل یا تأیید دولتی.
گواهی زبان تاریخگذشته: اعتبار آزمونهای زبان معمولاً محدود است و باید در زمان بررسی پرونده فعال باشند.
قرارداد کاری با حقوق پایینتر از حداقل تعیینشده: عدم رعایت حداقل دستمزد تعیین شده برای دسته «سایر نیروهای کلیدی».
نقص فرم کارفرما: اشتباهات در تکمیل فرمهای مخصوص کارفرما یا ارائه بیمه درمانی ناقص.
چکلیست تخصصی ArioApply برای موفقیت در پرونده
برای به حداکثر رساندن شانس موفقیت در مسیر RWR Card، تیم ArioApply مراحل زیر را توصیه میکند:
انتخاب دسته مناسب: تحلیل دقیق سوابق و انتخاب بهینهترین دستهبندی (بسیار متخصص یا نیروی کلیدی).
محاسبه دقیق امتیاز: استفاده از ماشینحساب رسمی امتیاز (Points Calculator) برای اطمینان از رسیدن به حداقل امتیاز ۷۰ یا ۵۵.
تأیید کد شغلی: بررسی دقیق کد رسمی شغل در لیست مشاغل کمبود AMS (در صورت استفاده از آن دسته).
انطباق حقوق: اطمینان از اینکه حقوق پیشنهادی بالاتر از حداقلهای قانونی ۲۰۲۵ است.
آمادهسازی مدارک: جمعآوری سریع ترجمه رسمی مدارک با آپوستیل و تأیید سفارت.
ثبت درخواست استراتژیک: ثبت درخواست از مسیر صحیح (نمایندگی خارجی یا اداره اقامت) با مدارک کامل.
برنامهریزی برای RWR Plus: ثبت زمانبندی برای درخواست تبدیل کارت پس از ۲۱ ماه کار موفق.
۱۱. پرسشهای پرتکرار (FAQ)
۱. آیا میتوان پس از دریافت کارت اولیه (۲۴ ماهه)، کارفرما را تغییر داد؟
پاسخ: در کارت اولیه RWR، خیر. مجوز کار به کارفرمای مشخصی که ویزا بر اساس قرارداد او صادر شده، وابسته است. تنها پس از تبدیل به کارت پلاس (RWR Plus) است که حق تغییر کارفرما یا کار آزاد فراهم میشود.
۲. آیا فرد میتواند همزمان خوداشتغال باشد؟
پاسخ: در کارت اولیه معمولاً خیر، زیرا مسیر شغلی باید مشخص و کارفرما ثابت باشد. اما با دریافت کارت پلاس، فرد آزاد به انتخاب هر نوع اشتغال خواهد بود.
۳. مدت اعتبار کارت اولیه چقدر است؟
پاسخ: کارت اولیه تا ۲۴ ماه صادر میشود. با این حال، اگر قرارداد کاری شما کوتاهتر باشد (مثلاً ۱۲ ماهه)، کارت به اندازه مدت قرارداد (بهعلاوه ۳ ماه اضافی برای فراهم کردن زمان جستجوی کار بعدی) صادر خواهد شد.
۴. اگر درخواست تمدید داده شود، آیا فرد میتواند تا زمان پاسخگویی در اتریش بماند؟
پاسخ: بله. طبق قانون مهاجرت اتریش (NAG)، اگر درخواست تمدید قبل از انقضای کارت فعلی ثبت شود، فرد با داشتن رسید (Eingangsbestätigung) میتواند اقامت قانونی خود را تا زمان صدور تصمیم نهایی حفظ کند.
منابع رسمی و ارجاعات قانونی
اعتبار این اطلاعات مستقیماً از منابع دولتی اتریش استخراج شده است:
[منبع ۱]: https://www.migration.gv.at/en/types-of-immigration/permanent-immigration/redwhiteredcardplus/
[منبع ۲]: https://www.migration.gv.at/en/types-of-immigration/permanent-immigration/other-key-workers/
[منبع ۳]: https://www.oesterreich.gv.at/en/themen/menschen_aus_anderen_staaten/aufenthalt/3/Seite.120221
[منبع ۴]: AMS Austria – لیست مشاغل کمبود سالانه (۲۰۲۵) – (دسترسی محلی یا از طریق مشاور)
کارت قرمز‑سفید‑قرمز اتریش در سال ۲۰۲۵ همچنان یکی از دقیقترین و شفافترین مسیرهای مهاجرت کاری در اتحادیه اروپا محسوب میشود. موفقیت در این مسیر کاملاً وابسته به انطباق مدارک با الزامات امتیازدهی و حقوقی است.
با رعایت دقیق حداقل امتیازات (۷۰ یا ۵۵) و ارائه مدارک معتبر و کامل، روند دریافت این کارت شفاف و قابلپیشبینی خواهد بود. مسیر تبدیل آن به کارت پلاس، تضمینکننده اقامت بلندمدت و آزادی شغلی در آینده است.
اقدام فوری:
برای ارزیابی دقیق امتیاز خود و انتخاب بهینهترین دسته ورود بر اساس سوابق شخصی، فرم مشاوره تخصصی آریواپلای را تکمیل کنید تا مسیر اقامتتان دقیق، سریع و بدون خطاهای اداری طراحی شود.
